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Enlace PatrocinadoLos programas de la administración de recursos humanos cada vez son más demandados en la actualidad. Por lo que, puedes aprender a través del curso corto SENA las funciones y características de esta especialidad. Y así, te permita conseguirá un empleo dentro de las empresas.
El manejo de las funciones en la administración de recursos humanos, garantiza tanto la gestión empresarial y la gestión documental. Además, las empresas dependen de un buen empleado que garantice la efectividad de la actividad empresarial.
Objetivo del curso Administración de recursos humanos
El principal objetivo de los cursos administración de recursos humanos, se basan en capacitar sobre los procesos de control de empleados. De igual manera, conocerán las estrategias que requerían en las empresas e instituciones en la captación de personal.
Asimismo, aprenderás todos los procesos y metodologías en la gestión de empleados aplicados de acuerdo a las medidas de las organizaciones. De esta forma, el curso de SENA brinda los conocimientos óptimos para que apliquen las soluciones posibles que determinen las empresas.
Por su parte, tanto en este programa de formación encontrarás diversas propuestas de capacitación adicionales, a través del SENA para lograr formarte en áreas como el manejo de equipos pesados. En la que, tienen la oportunidad inscribirte en el curso de maquinaria pesada SENA.
Estas son las unidades temáticas de la formación virtual SENA
El SENA, te ofrece el curso de administración de recursos humanos, con una distribución de unidades académicas. Dichos bloques, facilitarán la formación profesional del aspirante. Te mostramos a continuación:
- Unidad 1: Conceptos básicos para el desarrollo de los temas.
- Bloque 1.2: Estructura organizacional, tipos de organizaciones y ambiente organizacional de la gestión de mercados.
- Punto 2: Reclutamiento del personal, uso de políticas, y estrategias para la selección de nómina, uso de entrevistas de la administración de recursos humanos.
- Unidad 3: Aplicaciones en los procesos de contratación, y planeación de estrategia en las aptitudes laborales, gestión de la administración documental.
- Bloque 4: Uso y elementos aplicados en las pruebas psicométricas para elección de candidatos e interpretación de los datos.
- Unidad 5: Implementación de los procesos de inducción y capacitación para la gestión de talento humano.
- Tema 6: Aplicación de funciones en el departamento de recursos humanos para el área de sueldos y salarios.
- Temario 7: Reconocimiento de las dimensiones en el desempeño, indicadores de las actividades dentro de las relaciones laborales y prácticas profesionales.
¿Por qué estudiar el programa de administración en RRHH SENA?
En primer lugar; la administración RRHH es un programa de capacitación que busca dar conocimientos para el adecuado reclutamiento de talentos humanos dentro de una empresa.
Del mismo modo, el egresado del curso de administración de recursos humanos, SENA, estará preparado para postularse a cargos afines. En la que participan en la formación virtual, en la selección de nuevos empleados para una organización; así como también, en la formación de plantillas de una compañía. Finalmente, podrá dirigir el talento humano de acuerdo con las políticas y procesos organizacionales.
Requisitos para tomar el curso
El estudiante debe hacer uso de las TICS, que son herramientas tecnológicas de la información fundamentales para la realización del curso (correo electrónico, chats, Messenger etc.).
Todos los aspirantes al curso deben poseer de una conexión a internet estable. Además, deben contar con una computadora de escritorio o portátil, para recibir las clases en video conferencias y charlas virtuales en la plataforma de SENA.
¿Qué aprenderás en el curso Administración de Recursos Humanos?
- Comprenderás las diferentes áreas a desempeñar para reconocer el talento humano que requieran las organizaciones.
- Identificar los procesos de reclutamiento mediante el aprendizaje experiencial del SENA.
- Consolidar conocimientos profesionales sobre la capacitación laboral del personal en una empresa.
- Reconocer las diversas estrategias ante riesgos laboral y las posibles actividades de intervención en la institución.
- Evaluar las funciones de desempeño en la organización empresarial para cumplir con los objetivos en la administración de recursos humanos.
Título que puedes obtener con el Curso recursos humanos en el SENA Virtual
El título que otorga el SENA través de la metodología de aprendizaje es Complemente virtual sobre la administración de Recursos Humanos.
De esta manera, la certificación es otorgado por la entidad de educación SENA Virtual en la página web oficial. Por otro lado, en en la plataforma virtual SENA tienes la opción de acceder a los cursos virtuales disponibles.
El curso Recursos Humanos tiene una duración de 40 horas y desarrolla amplias habilidades como: Gestionar la información de los procesos de talento humano de acuerdo con políticas y procedimientos organizacionales.
Beneficios para los estudiantes
Todos los aspirantes lograrán obtener todos los conocimientos necesarios, para aplicar las funciones de la administración de recursos humanos. Además, al recibir la certificación garantiza la titulación profesional para aplicar a vacante de empleo.
Por su parte, el estudiante egresado logrará desempeñar las funciones en los departamentos de recursos humanos dentro de las empresas e instituciones.
Más información SENA
El programa académico SENA cuenta con una plataforma online que genera toda la información adicional para la inducción y preparación estudiantil. Asimismo, el estudiante tiene la posibilidad de inscribirse a través de los siguientes puntos de contacto:
Página web: oferta.senasofiaplus.edu.co
Teléfono: 3 4 3 0 1 1 1 O en el resto del país 0 1 8 0 0 0 9 1 0 2 7 0.
